一年の流れを先に知れば、
慌てることが減る。

6週間の関与を通じて、貴社のガバナンス・コンプライアンス上の年間スケジュールを整理した12ヶ月カレンダーをお渡しします。各月に何が求められ、どのくらいの準備期間が必要かを、簡潔な注釈とともに一覧できる形にします。

このカレンダーは、担当者が変わっても使えるよう、背景の説明も添えています。「なぜこの時期に確認が必要か」がわかることで、形式的な作業ではなく、意味のある準備として取り組みやすくなります。

• — 12ヶ月のガバナンス・コンプライアンスカレンダー（書面）
• — 各月の確認事項の簡潔な背景説明
• — 優先度の目安（法定義務／推奨事項の区別）
• — カレンダー活用メモ（社内での運用方法の提案）
• — 引き渡し後の質疑セッション（60分）

まず貴社の事業年度・会社形態・現在の取締役会構成を確認します。そのうえで、日本の会社法・金融商品取引法・各種規制に基づく法定の確認事項と、ガバナンス上の好ましい慣行として取り入れる価値のある事項を分けて整理します。

「法的に必須」と「あると良い」の区別を明確にすることで、担当者が優先順位を判断しやすくなります。すべてを同じ重さで並べるのではなく、実際の運用の中で使える形を意識して設計します。

カレンダーは、担当者がPCでも紙でも参照しやすいよう、シンプルな構成でお渡しします。毎年使い続けられることを想定した、耐久性のある設計です。

お渡しするカレンダーの内容が、貴社の実情や事業年度と合っていないと感じた場合は、遠慮なくお申し付けください。修正対応は1回含まれており、それ以上の調整についても個別にご相談します。

カレンダーに掲載する内容は、一般的な参考情報として整理したものです。法的な助言ではなく、ガバナンスの年間リズムを把握するための実務支援として位置づけています。個別の法的判断については、弁護士等の専門家にご確認ください。

最初のご相談（お問い合わせフォームからのやりとり）は、費用をいただかずに対応しています。このサービスが貴社に合うかどうかを、事前に一緒に確認することができます。